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　　一.细水长流。收到的简历每天都是新鲜的。
　　二.及时、灵活。不用等到某家会展公司举办招聘会的时候才能完成招聘任务。
　　三.风险小。网站人流量大，每月服务求职者10万人次，不会担心招聘会做的名气大不大，会不会有人来，来的人又是不是符合自己的定位。本网站人才库都是想找的人员，每天新增的求职者简历不断。
　　四.效率高。目标人群明确，减少简历的筛选步骤。
　　五.资源利用率高。都是电子版的简历，各个部门、领导，彼此转看起来方便，同时也好保存。
　　六.省经费，性价比高。发布职位数不受限制，多角度为各单位发布招聘信息，使求职者方便浏览及投递简历。