简历编号:N440875

最近更新:2020/5/28

胡女士
|36岁|大专|10年工作经验|164cm|已婚
现居:昆山市    户籍:浙江
沟通力强责任心强会开车学习力强执行力强
求职意向
  • 工作类型:

    全职

  • 期望地区:

    昆山市

  • 期望行业:

    其他行业

  • 期望职业:

    人力资源行政/后勤

  • 期望薪资:

    月薪面议元

  • 求职状态:

    目前正在找工作

  • 到岗时间:

    随时到岗

自我评价
 
本人具备耐心、细致的工作作风,且具有良好的团队合作精神及亲和力,勇于接受挑战。
教育经历
  • 2005/9-2008/1
  • 大专|华中师范大学|汉语言文学
工作经历
  • 2014/3-2019/8
  • 自己经营|开店

    养生馆|美容/保健

  • 2012/8-2014/3
  • 人力资源|管理部

    昆山瑞峰运动服饰有限公司|服装/纺织/皮革

    工作描述:1.负责编制适宜本公司的合项管理制度,对各职能部门、员工实施绩效考评并执行有效的奖惩管理。
    2.负责对本公司人力资源管理。
    3.负责对本公司行政管理。
    4.负责公司内部综合协调管理,必要时协助总经理工作。 
    5.负责根据公司发展需求,拟订人力需求计划以及年度教育训练计划,确定《各岗位人员任职资格标准》,合理配置和利用人力资源,同时负责办理人事招聘,录用等事务,组织实施教育训练计划。
    6.负责公司总务、后勤服务(包含食堂、宿舍、工业安全、环境、厂房修缮、总务性物料管理等内容)及工作环境等保障及管理。
    7.负责公司资讯管理。
    8.负责公司固资管理。
    9.负责公司门禁、公共安全、消防及车辆等安全管理工作。

项目经验
  • 2008/3-2011/11
  • 主导人事、总务、采购ERP管理系统上线|管理系统专员

    项目描述:根据公司的人力资源管理模式、采购管理制度、总务管理制度,协助资讯部门建立各项管理系统,管理培训系统上线期的辅导培训工作,各项系统成功上线。

  • 2006/12-2008/3
  • 负责ERP人力资源管理系统培训及推行上线|系统管理员

    项目描述:配合软件开发商,结合公司的人力资源管理模式规划HR资源管理系统开发,去各分厂培训、成功上线。

技能专长
  • AutoCAD
  •   熟练
  • PowerPoint
  •   精通
  • Excel
  •   精通
  • Word
  •   精通
附加信息
  • 主题:
  • 特殊技能

    人力资源管理ERP系统模块的制度规划、辅导培训管理系统上线。OA办公软件的规划、设计。

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