岗位职责：
1、全面参与新工厂筹建、新项目开发等工作，制定新工厂、车间人员配置方案；日后负责该厂的全部运营及管理工作主持工厂全面工作，确保企业安全、质量、生产正常运行。
2、主持编制企业内部管理，安全生产管理，技术、质量管理等各项规章制度，制定切实可行的方案，措施并组织实施。
3、主持召开各种会议、强化内部管理工作、加强成本核算，挖掘生产潜力，合理使用和节约能源，材料、降低消耗、缩短生产周期。
4、抓好劳动管理，提高劳动生产率，适时修订劳动定员、定额、适时调整作息时间，检查督促劳动纪律执行情况，组织对管理人员按规定实施考核。
5、坚持安全第一，强化安全生产，建立健全安全管理机构及安全网络。加强员工安全教育与培训，开展安全监督检查采取有力措施，消除事故隐患，杜绝事故发生。
6、坚持质量第一，抓好全面质量管理工作定期召开质量工作会议，及时解决质量问题，组织质量攻关，开展新产品的研制与开发。
7、加强机械设备管理，使设备完好率达到良好水平。
8、处理突发事件，对生产责任事故和安全事故，查清原因，追究责任，做出处理，处理违纪违章行为。
任职资格：
1、大中型食品生产企业工作10年以上，其中5年以上高管经历，有同行业生产管理经验者优先；
2、熟悉工厂运作的基本流程和人员的调度安排，具备良好的现场管理经验及处理现场突发问题能力；
3、熟悉生产工艺部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产工艺的各个环节；
4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理。
5、组织协调能力强，注重细节，能够深入一线并承受一定的工作压力；
6、沟通能力强，具备团队组建及管理经验，打造凝聚力强的正能量团队。
7、食品专业或企业管理类相关的专业。
8、年龄30岁—45岁。
9、熟练操作office办公软件。