岗位职责：
1、按照公司要求负责招聘工作；
2、熟悉各种招聘模式；
3、负责招聘过程的具体实施，包括简历筛选、电话邀约、初试、复试安排及录用通知；
4、业务部门人事入职、离职办理对接工作；
5、完成部门负责人交办的其他工作。
任职要求：
1、形象好，气质佳，年龄在25-35岁，女性。
2、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件。
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。