岗位职责：
1.全面负责员工社保的购买；
2.人员档案的整理及归档；
3.根据职场的需求开展招聘工作以及维护中介机构；
4.负责建立和完善人事行政管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；
5.领导交代的其他工作。
任职资格：
1、人力资源等相关专业优先，大专以上学历；
2、1年以上人事工作经验；
3、熟练使用各种办公软件；
4、具有较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题的能力，能妥善处理办公室内大小事务。