工作内容：1. 负责人才培养工作，监督部门人才培训计划的实施，督促销售案场日常管理的同时注意人才培养，适时提升、输出管理型人才。
2. 配合地产营销活动，统筹协调地产销售、销售代理等各方关系，并与其保持沟通，建立定期沟通制度，及时处理相关问题；
3. 处理案场发生的重大投诉和突发事件；
4. 指导案场现有业务开展，提高服务水平；
5 负责销售案场的服务策划和服务创新；
职位要求：1、市场营销、房地产等相关专业大专及以上学历优先； 2、3年以上房地产销售经验，1年以上销售案场管理经验； 3、熟悉房地产开发与销售流程、客户分析与谈判、房地产市场、建筑相关知识； 4、具有较强的执行力、领导力及沟通协调能力