1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
2、起草、存档整理总经理签发文件；
3、公司管理制度、规章制度，设计方案书、合同书，公司总体运行配合
4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
5、掌握经理的日程安排做好预约工作，安排商务出行；
6、完成经理交办的其他工作；
7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；
8、设计并完善公司人力资源结构；
9、完成公司人力资源的日常招聘工作；
10、完善公司绩效考核制度。