工作职责：
1、主要负责为大型企业招募、评估、面试、背调高端人才（高管、部门长、高级技术等）
2、根据顾问对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案；
3、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
4、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；
5、提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐；
6、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；
7、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。


职位要求：
1. 大专及以上学历，管理类相关专业，性格开朗、品行端正、自信、学习能力强，具有较强的文化底蕴优先考虑；
2. 有半年以上业务经验，猎头，人事、销售或咨询服务行业从业经验；
3. 有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；
4. 目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心；
5. 善于与人沟通，有一定的客户服务意识；

6.具有很强的自信心、愿意跟随公司共同成长的优秀大专学历应届毕业生也可考虑。

公司真诚欢迎，有梦想、有追求、有品德、有自信的年轻人加盟！
期望与公司共同成长、共同发展，打造属于自己的人生巅峰！